les PME et les ASSOCIATIONS qui comptent plus de 20 salariés et pour lesquelles il est difficile de respecter les 6% d’emplois des travailleurs handicapés.

pour diminuer votre cotisation AGEFIPH en valorisant l’impact sociale avec l’outil de l’inclusion

pour inclure cette démarche dans votre démarche RSE ou dans votre politique d’établissement/ groupe en incluant cet engagement d’INCLUSION.

pour dynamiser vos équipes de travail avec un projet d’amélioration de la mixité sociale.