Objectif : Accompagner les entreprises vers la performance durable en s’appuyant sur une démarche simple, participative et orientée résultats.

1. Diagnostic initial et écoute terrain

Chaque mission débute par une phase d’observation et d’échange : visite des ateliers, entretiens avec les opérateurs et la direction, analyse documentaire. Identification des points forts, des dysfonctionnements et des opportunités d’amélioration. Élaboration d’un état des lieux clair et partagé, base du plan d’action à venir.

2. Co-construction du plan d’action

Hiérarchisation des priorités selon l’impact et les ressources disponibles. Construction collaborative du plan d’action avec les équipes. Définition des indicateurs de suivi (qualité, sécurité, environnement, RSE).

3. Mise en œuvre et accompagnement

Animation des réunions de suivi, aide à la rédaction des procédures, formation des référents ou responsables d’activité, soutien opérationnel jusqu’à l’autonomie complète de l’équipe.

4. Mesure des résultats et amélioration continue

Suivi des indicateurs de performance, audits internes et revues de direction. Capitalisation des progrès et identification de nouveaux axes de performance pour maintenir la dynamique d’amélioration continue.