Ma mission
- la conduite du changement en formant les encadrants
- démistification des diverses types de handicap visible / invisible
- prise en compte de la parole de chacun
- modification de la politique dirigeante (qualité / RSE)
la désacralisation des handicaps est généralement le frein de toute compréhension de la différence de chacun.
l’équipe encadrante est encadrer dans la prise en compte de toutes différences dans leurs actes managériaux journalier.
la démystification est réaliser sous forme d’atelier qui permettra de vivre dans la peau d’une personne en difficulté et de visualiser les pistes d’amélioration dans la transposition au service production.
